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毎週月曜日に行われているティラノ定例。
最近は、ただの報告会議になっているような、、、、 なんとなく惰性で集まり確認事項だけを機械的に報告。 ぶっちゃけ、全体ラインで済む。 これじゃーー 有識者とかいう連中が集まるデキレースの内閣審議と一緒。 不満です。 以前は若手が会議を仕切って全体内容の把握と人前での喋りに慣れてもらう意もあったハズなのに、いつのまにか仕切りがボスになっている。 ボスの一人喋り。 一番ダメなパターンです。 でも、いい会議って 何だろう? 会社の事を考え活発に意見が飛び交う空間なのだろうが、そうするには どうしたらいいのやら? んじゃ〜 皆んなの意見を聞こうと黙せば、シーンとなるだけだし、疑問を投げても後回し的解答しかない。 こうなったら、クイズ形式や問題点を必ず出すコーナーでも作るか? あ〜 誰か仕切れーー 会社背負えーー って、弱小会社を背負ってもいいことないか! 意味ある定例会議にしたい。 まずは、ボスが黙れってかッ!?
by tokyo-rextv
| 2019-04-04 07:55
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